Bienvenidos a nuestro Sitio Web

Bienvenido a nuestro Sitio Web

Es de vital importancia que trabajadores y representantes sindicales mantengamos una comunicación permanente, que fortalezcamos nuestra unidad y sentido de pertenencia y que continuemos trabajando con el mismo compromiso para lograr cada vez mejores condiciones laborales que deriven en la prestación de servicios de salud de mayor calidad, con humanismo y con calidez.

Para abonar en todo lo anterior, ha sido creado el Sitio Web del Comité Subseccional No. 11, perteneciente a la Seccion 50 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) en el estado de Chiapas.

Este Sitio Web que con gran entusiasmo te presentamos, marca el inicio de una nueva era de información y comunicación; una nueva etapa caracterizada por la honestidad y el compromiso de actuar en estricto apego a los estatutos y leyes que nos rigen, en un marco de tolerancia y respeto.Es un Sitio en el que estamos seguros podrás encontrar informaciones de valor que te representarán beneficios importantes, así como un lugar para contribuir con tus ideas y para resolver tus dudas, para presentar tus peticiones y para estar más cerca de tus representantes.

Te invitamos a que te adentres y participes, a que te mantengas en contacto y a que seas parte del cambio; con ACTITUD y con APTITUD no solamente en el trabajo sino como parte de esta gran organización. Éste es tu Sitio, el Sitio Web del Subcomité Subseccional 11 del SNTSA.

¡¡¡ Estamos contigo y escuchamos tu voz !!!

Modificaciones Condiciones 2011

Modificaciones a las Condiciones Generales de Trabajo

Vigencia a partir del 01 de Enero de 2011

ARTICULO	MODIFICACIONES
1	Párrafo V Representación Legal Párrafo VI Inclusión de Regularizados
52	Antes de aplicar algún descuento por incidencia, se deberán publicar las incidencias 5 días hábiles posteriores al cierre de la quincena (máximo 4 quincenas).
88	Retardo en hora de guardería se considera: Retardo mayor
112	FONCAP incrementó de 10 millones de pesos a 15 millones de pesos
116	Becas incrementó de 4.8 millones de pesos a 7.8 millones de pesos
127	Creación de Comisión Equidad de Género
129	Creación de Comisión de Convivencia Infantil de verano
130	OBLIGACIONES DE SESEQ Frac. XIII. Se agregó a los compañeros que padecen VIH o que sufren de violencia familiar Frac. XV. Se aumentó en deportes de 37.5 millones de pesos a 55 millones de pesos Frac. XIX. Aumentaron gastos de camino de 250 pesos a 325 pesos diarios cuando se pernocte, y de 210 pesos a 275 pesos cuando no se pernocte Frac. XVIII. Aumentó apoyo a titulación de 3 mil pesos a 5 mil pesos Frac. XXX. Aumentó día de reyes de 1,150 pesos a 1,350 pesos Frac. XXXIII. Aumentó licencia de manejo de 500 pesos a 1000 pesos Frac. XXXIV. Aumentó concepto de anteojos de 400 pesos a 1000 pesos Frac. XXXV. (Nuevo) Proporcionar recursos humanos, técnicos y financieros para acciones de Equidad de Género Frac. XXXVI. Integración de Comisiones Mixtas; se aumentan comisiones de Equidad de Género y convivencia infantil Frac. XXXVII. (Nuevo) Apoyo para realizar el programa de convivencia infantil de verano, 50 millones de pesos
132	Frac. XXIII. (Nuevo) Apoyo al grupo administrativo en ayuda de servicios de 80 pesos a 150 pesos
193	Accidente de trabajo se aumentó el traslado del trabajador de la estancia infantil de sus hijos al centro de trabajo y de este a aquellos
215	La Secretaría otorgará los siguientes estímulos económicos por años de servicio: Por 20 años ------------- de 8 mil a 12 mil pesos 25 años-------------de 10 mil a 15 mil pesos 30 años-------------de 12 mil a 18 mil pesos 35 años-------------de 17 mil a 25 mil pesos 40 años-------------de 30 mil a 45 mil pesos 45 años-------------de 35 mil a 52 mil pesos 50 años-------------de 40 mil a 70 mil pesos (Nuevo) Por cada 5 años después de los cincuenta serán 70 mil pesos
222	Día de las madres de 900 pesos a 1350 pesos
223	Día del trabajador de la salud de 600 pesos a 1000 pesos
224	Se realizarán festejos entre organismos públicos descentralizados y sindicato en el día las madres, del niño, del trabajador de la Secretaria de Salud

Suscribirse a: Entradas (Atom)